Enviar currículos para diferentes empresas e receber recusas semelhantes pode não ser uma mera coincidência, mas sim o reflexo de um fenômeno conhecido como “monocultura algorítmica”. Um estudo da Universidade Stanford intitulado Algorithmic Monocultures in Hiring, analisou milhões de candidaturas e constatou que diferentes empresas usam a mesma IA para filtrar candidatos. Quais podem ser os efeitos disso no mercado de trabalho? A diversidade de pensamento pode estar em risco? Este é o tema da coluna Fala AI desta semana, com Roberto Pena Spinelli, físico pela USP, com especialidade em Machine Learning por Stanford e pesquisador na área de Inteligência Artificial. Confira! O post Fala AI: IA assume papel de recrutador e transforma mercado de trabalho apareceu primeiro em Olhar Digital.
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