Do jogo ao trabalho: o que os games ensinam sobre liderança e desenvolvimento profissional

Ao longo da minha carreira, aprendi que liderar não significa ter todas as respostas, mas saber tomar decisões mesmo quando as informações são incompletas, adaptar a estratégia quando o cenário muda e confiar nas pessoas que estão ao seu lado. Essas são habilidades que desenvolvi e observei no ambiente profissional, mas que também fazem parte de outra experiência que me acompanha há quatro décadas: os games. Durante muito tempo, os jogos foram vistos como uma atividade de lazer, separada da vida profissional e do desenvolvimento de competências. Essa visão vem mudando à medida que os games conquistam espaço na cultura e na rotina de diferentes gerações. Ainda assim, acredito que existe uma oportunidade pouco explorada pelas empresas: entender o que as pessoas aprendem quando se dedicam a uma atividade por vontade própria e como esse repertório pode contribuir para a formação de bons profissionais e líderes. Segundo o Snapshot GC 2026, levantamento realizado pela Gamers Club no primeiro semestre deste ano, 97,4% dos entrevistados jogam por mais de uma hora por dia, enquanto 34% afirmam buscar constantemente desafios para superar a si mesmos e aprimorar seu desempenho. Esse nível de envolvimento ajuda a explicar como o interesse genuíno pode impulsionar o aprendizado: quem gosta do que faz tende a buscar conhecimento, praticar, testar estratégias, reconhecer erros e tentar novamente. É um ciclo de evolução contínua que as empresas procuram estimular no ambiente de trabalho, mas que também se desenvolve espontaneamente em atividades realizadas por prazer, como os jogos. Como os games ajudam a desenvolver habilidades de liderança Nos jogos competitivos, esse aprendizado se traduz em habilidades que também fazem diferença na vida profissional. Uma decisão precisa ser tomada em poucos segundos, a comunicação entre os integrantes da equipe deve ser objetiva e a estratégia nem sempre sobrevive ao primeiro contato com o adversário. Quando isso acontece, é preciso avaliar o c...

Fonte: Canaltech
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